Cómo aplicar el análisis al proceso de entrenamiento

En los últimos años, el análisis de rendimiento se ha convertido en una parte integral del proceso de entrenamiento. El rol del analista consiste en medir el rendimiento mediante un proceso coherente, proporcionando al mismo tiempo un ambiente de aprendizaje para que los jugadores aprendan y se desarrollen. Dentro de este ambiente de aprendizaje, los analistas ayudan a preparar a los equipos y a los atletas para la competición.

La figura que sigue muestra el proceso de entrenamiento tradicional (modificado de Franks y otros, 1983). Analysis of performance: Qualitative or quantitative, Science Periodical on Research and Technology in Sport, March, GY-1).

Una retroalimentación extrínseca eficaz puede utilizarse para complementar la retroalimentación intrínseca del rendimiento y acelerar el proceso de aprendizaje. Estudios históricos han demostrado que los entrenadores normalmente sólo pueden recordar de memoria menos del 45% del rendimiento cuando no han registrado la información.

Por lo tanto, es importante crear sistemas de evaluación del rendimiento que recojan esta información de forma coherente y objetiva, eliminando los sesgos del rendimiento. El análisis de rendimiento desempeña un papel crucial en el diseño y el trabajo con estos sistemas de evaluación ayudando a entrenadores y equipos a mejorar el rendimiento.