Développer vos compétences en matière d'analyse de la performance

Type d’analyse

Les types d'analyse effectués peuvent être divisés en deux composantes : Quantitative et Qualitative.

Quantitative

L'analyse quantitative s'intéresse au résumé numérique d'une performance. Lorsque nous utilisons le terme d'analyse quantitative, nous y associons généralement la fréquence des événements qui se sont produits ou qui ont été identifiés. Dans le cas de demandes plus complexes, l'analyse quantitative peut fournir des preuves statistiques de la réalisation des indicateurs clés de performance. 

Quelle que soit la complexité, l'analyse quantitative est la collecte d'informations numériques qui nous permettent de connaître les résultats et les performances. Un exemple serait de compter le nombre d’alignements d'une équipe au cours d'un match et de totaliser le nombre d’alignements réussis.

Qualitative

L'analyse qualitative s'attache à comprendre la performance de manière plus détaillée, ce qui nécessite souvent une vidéo pour pouvoir l'examiner après la performance. L'analyse qualitative est considérée comme plus subjective, car elle étudie la réussite d'une action par une équipe ou d'une compétence par un joueur. Un exemple serait de prendre les images des alignements et d'analyser comment et pourquoi ils ont été réussis. 

La prise de décision est souvent abordée dans le cadre de l'analyse qualitative, car il est difficile de mesurer numériquement les pensées d'un joueur lorsqu'il exécute diverses compétences et actions.

Résumé

En résumé, l'analyse quantitative est un commentaire sur le jeu au moment où quelque chose s'est produit et comment cela a été exécuté. L'analyse qualitative consiste à expliquer pourquoi un événement s'est produit dans un match et la qualité de son exécution. 

L'analyse quantitative et l'analyse qualitative peuvent être divisées en sous-groupes. Le tableau ci-dessous illustre les différents types d'analyse qu'un analyste peut être amené à effectuer dans le cadre de ses fonctions. Pour ajouter au contexte, il existe des avantages et des inconvénients pour chacun d'entre eux.

Groupe

Description

Avantages

Inconvénients
Observation
  • L'observation des événements pour comprendre les performances d'une équipe ou d'un individu.

 
  • Favorise les entraîneurs/analystes efficaces qui ont un haut niveau de perception et qui sont à l'aise avec la pensée critique.

 

  • Sans vidéo, il faut compter sur la mémoire humaine pour se souvenir des événements. Il est désormais admis que la technologie sera là pour nous aider au réexamen.
Notation
  • La collecte et l'enregistrement d'événements afin de pouvoir quantifier les performances.

 

  • Une performance peut être décomposée pour fournir autant de détails que nécessaire. Des informations supplémentaires, telles que les qualificatifs des événements ou le lieu où ils se sont déroulés, permettent d'élargir le contexte.

 

  • Les informations disponibles sont uniquement celles qui sont visibles lors de la collecte des données.
  • Le traitement des informations peut prendre beaucoup de temps si l'on ne dispose pas des outils adéquats.
Statistique
  • Utilisation d'informations numériques collectées pour rendre compte de la performance.
  • La capacité d'exploiter de grandes quantités de données pour prendre des décisions éclairées. L'analyse des tendances est essentielle à la réussite à long terme d'une équipe ou d'une organisation.
  • Parfois considérées isolément, ces données peuvent être difficiles à comprendre pour les entraîneurs et les joueurs.
Auto-réflexion
  • Les athlètes procèdent à une auto-évaluation de leurs performances dès que possible après la compétition. Cela peut se faire à l'aide d'une vidéo ou non.
  • Utilisé par les athlètes pour s'auto-évaluer après un match. Non intrusif, cela permet aux athlètes d'être honnêtes quant à leur propre performance. La possibilité de réfléchir immédiatement est précieuse pour chasser des états d'esprit négatifs qui peuvent perdurer après une performance.
  • Si le processus n'est pas bien conçu, il peut avoir des effets négatifs et les athlètes peuvent se pencher sur des choses qui ne sont pas pertinentes pour le match. 
Examen de l’analyse vidéo
  • L’examen par l'équipe après un match. Axé sur l’identification par le groupe des domaines clés de la performance.
  • Lorsqu'il est associé à une vidéo, l’examen devient un outil très puissant permettant à l'équipe ou à l'unité de comprendre les spécificités des stratégies de l'équipe.
  • L’examen doit focaliser l'attention ; sans messages clairs et concis, l'impact peut être perdu.


Quelle que soit l'analyse, le rôle de l'analyste de la performance est de fournir aux entraîneurs et aux joueurs des informations fondées sur des preuves, qui permettront d'améliorer les performances futures et d'éclairer la planification des entraînements et des matchs.

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