Résumé

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Question 1

Réponse : 

Oui

Commentaire :

Les reportages des médias sont parfois le premier moyen d’entendre parler d’un problème de préjudice ou abus.

Question 2

Réponse :

Oui

Commentaire : 

Souvent, le personnel ne comprendra pas la raison de ce comportement, mais il s’inquiétera de la situation.

Question 3

Réponse :

Non

Commentaire : 

C’est souvent très difficile pour les athlètes ou les joueurs. En particulier les enfants. Ils évoquent rarement les préjudices qu’ils subissent et ne savent souvent pas ce qu’il faut faire ou où aller pour obtenir de l’aide.

Question 4

Réponse : 

Oui

Commentaire : 

Les parents et les tuteurs qui se plaignent sont souvent informés de suspicions qu’une personne est peut-être une victime d’abus, mais ils ne savent souvent pas comment faire part de leurs inquiétudes concernant leurs enfants.

Question 5

Réponse : 

Oui

Commentaire : 

Les processus de recrutement doivent être rigoureux car ils permettent d’éviter que les mauvaises personnes ne rejoignent votre organisation.

Question 6

Réponse : 

Oui

Commentaire : 

Il s’agit parfois de la première fois que nous entendons parler de suspicions qu’une personne est peut-être une victime d’abus. Toute information ou tout rapport reçu doit être traité de manière confidentielle et faire l’objet d’une action.