人々の信念や価値観は異なるため、受け入れられる行動の基準について合意した枠組みが必要です。
行動規範を作成することで、これを達成し、組織が健全なセーフガーディングカルチャーを育むのに役立ちます。では、行動規範には何を盛り込むべきでしょうか？
