まとめ
選択した回答がなぜ正しいのか、その理由についてのフィードバックをご覧ください。
設問１
回答：
はい
フィードバック：
メディア報道が、セーフガーディングに関する懸念について最初に耳にする情報源となることがあります。
設問２
回答：
はい
フィードバック：
多くの場合、スタッフはそのような行動がなぜ起こっているのか気づきませんが、その状況に不安を感じます。
設問３
回答：
いいえ
フィードバック：
これは、アスリートやプレーヤーにとって非常に難しい場合がよくあります。特に、子どもにとってはそうです。虐待を受けている場合、彼らはほとんどそのことを打ち明けず、何をすべきか、どこに助けを求めればよいのかもわからないことがよくあります。
設問４
回答：
はい
フィードバック：
両親や保護者が苦情を申し立てることは、セーフガーディングに関する懸念を耳にする一般的な方法ですが、多くの場合、彼らは自分の子どもの懸念をどのように提起すればよいのかわかっていません。
設問５
回答：
はい
フィードバック：
採用プロセスはしっかりと行う必要があります。なぜなら、採用プロセスは、そもそも不適切な人物が組織に加わるのを防ぐのに役立つからです。
設問６
回答：
はい
フィードバック：
他のスポーツやクラブの関係者から受け取った報告で、セーフガーディングに関する懸念について初めて耳にする場合もあります。受け取った情報や報告はすべて機密扱いとし、対応すべきです。