Apoio ao árbitro

Como árbitro, você deve rapidamente se tornar autossuficiente para continuar aprendendo. Você é responsável por acumular, absorver e analisar feedbacks de forma contínua e de longo prazo, no entanto, é a infraestrutura que o cerca; os seus colegas de arbitragem, a comunidade da arbitragem, a União ou um Treinador de Árbitros - que tem a capacidade para apoiar o seu desenvolvimento.

Depois de cada jogo, é uma boa prática procurar por feedback, tentando falar com os treinadores, capitães e jogadores de ambas as equipes e, eventualmente, com um Treinador de Árbitros que pode ser nomeado pelo sua União local.

Quando treinadores ou jogadores o procurarem para obter explicações sobre as suas decisões, tente manter as suas respostas abertas e breves. Obter feedback é importante, mas a desvantagem destas discussões informais no clube é que muitas vezes carecem de estrutura e contexto. Mesmo que você discorde do feedback, agradeça à pessoa e diga que vai pensar a respeito. Apesar disso,não tenha medo de críticas, pois elas fazem parte do trabalho.

Voltar para casa depois de uma partida e ficar pensando nos problemas que você teve na arbitragem pode muitas vezes ser prejudicial. Em vez de ficar preso a um problema ou a sentimentos negativos sobre seu desempenho, tente responder às seguintes perguntas para si mesmo:

• quais são os critérios pelos quais você, como árbitro, deseja ser observado?
• Qual é a melhor maneira de registrar as informações?
• como você pode aprender com o feedback dado e o que você faria em seguida?

Muitas Uniões têm vários Treinadores de Árbitros (TA) qualificados. Se estiver disponível para você, o TA pode desempenhar um papel importante no seu desenvolvimento como árbitro ao:

• identificar habilidades e conhecimentos que você pode desenvolver
• auxiliar você na aplicação das Leis e no contexto das vantagens
• criar um ambiente para motivar, incentivar a participação contínua e aumentar sua diversão.

Ao trabalhar com um TA é importante lembrar que o treinador está lá para auxiliá-lo e não para fazer o trabalho por você. O bom treinador fará com que você elabore suas próprias soluções e não necessariamente o que deve fazer. A autodescoberta é comprovadamente a melhor maneira de aprender para a maioria e compromete você com o resultado desejado.