Cómo insertar el análisis en el proceso de coaching

Al finalizar esta sección, los participantes deben ser conscientes de dónde se inserta el análisis del rendimiento en el proceso de coaching, y los tipos de análisis clave.

En los últimos años, el análisis del rendimiento se ha convertido en una parte integral del proceso de entrenamiento. El rol del analista consiste en medir el rendimiento mediante un proceso coherente, proporcionando al mismo tiempo un ambiente de aprendizaje para que los jugadores aprendan y se desarrollen. Dentro de este ambiente de aprendizaje, los analistas ayudan a preparar a los equipos y a los atletas para la competición.

El diagrama que sigue muestra el proceso tradicional de coaching (modificado de Franks y otros, 1983)  ;

Franks, I. M., Goodman, D., y Miller, G. (1983). Análisis del rendimiento: Cualitativo o cuantitativo. Science Periodical on Research and Technology in Sport, marzo, GY-1.

En esencia, la función del análisis de rendimiento es trabajar con los entrenadores para revisar el rendimiento pasado o actual con el fin de mejorar el rendimiento futuro. Este análisis puede realizarse de varias formas y transmitirse al entrenador, al deportista o al equipo a través de diversos medios.