L'importance de la communication

Les analystes n'ont pas seulement besoin de compétences techniques pour pouvoir faire leur travail, ils doivent aussi développer des « compétences relationnelles » qui leur permettent d'établir la confiance et de nouer des relations avec le personnel et les joueurs. Développer la confiance prend du temps, mais encourager une communication ouverte peut accélérer ce processus.

Souvent, la communication entre les entraîneurs et les analystes consiste à répondre aux questions des entraîneurs sur les joueurs, l'équipe ou le match. Pour que la communication soit efficace, l'analyste de la performance doit savoir poser les bonnes questions et répondre à celles de l'entraîneur. Ceci est d'autant plus important lorsqu'il s'agit d'établir un modèle de jeu, qui ne réussit que lorsque toutes les personnes impliquées savent clairement comment l'équipe veut jouer et ce qui est nécessaire dans certaines situations.

En posant des questions afin de mieux comprendre, l'analyste de la performance peut s'assurer qu'il comprend ce que l'entraîneur veut et comment cela sera communiqué à l'équipe. Le questionnement pour la compréhension est également important lorsqu'il s'agit d'éduquer les joueurs sur le modèle de jeu et de s'assurer qu'ils comprennent parfaitement leurs responsabilités en tant qu'individus et en tant que groupe.

Une communication permanente et ouverte est également importante pour examiner le modèle de jeu, s'assurer que l'essentiel reste l'essentiel, que ce qui doit être mesuré l'est correctement, et être en mesure de procéder à des ajustements si l'équipe ou l'environnement a changé.