ხელმძღვანელობის ატრიბუტები/თვისებები
ქვემოთ მოყვანილი ცხრილი გვიჩვენებს ლიდერის რამდენიმე ცნობილ ატრიბუტს:
ცოდნა (რა უნდა იცოდნენ) |
უნარ-ჩვევები (რისი გაკეთება უნდა შეეძლოთ) |
თვისებები & ატრიბუტები (როგორ ასრულებენ) |
რაგბი მათ სპეციფიურ გარემოში ხალხი ლოჯისტიკა ფინანსები მარკეტინგი |
წაყვანა მიმართვა/მითითება მოტივაცია დელეგირება ურთიერთობების შექმნა და შენარჩნება კომუნიკაცია მართვა პრობლემების გადაჭრა მოლაპარაკება ზომიერი |
პასუხისმგებლიანი თავდადებულობა საქმისადმი შორსმჭვრეტი ინოვაციური გაბედულობა რეალისტური პრაგმატული შეფასების უნარი/განსმჯელი პოზიტიური სენსიტურობა სიმტკიცე |
ხელმძღვანელობის გავლენა
ლიდერი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის კულტურის, კლიმატის, მუშაობისა და პროცესების ჩამოყალიბებაზე. მათი ხელმძღვანელობის მეთოდს შეუძლია დიდი გავლენა მოახდინოს პერსონალზე და მოხალისეებზე, მათ მორალზე და ჩართულობის დონეზე. შედეგად, ხელმძღვანელობის ინტერვენციები გულდასმით უნდა იყოს გააზრებული. ზოგიერთი პოტენციური მოსაზრება შემდეგია:
ორგანიზაციის წარმართვა |
სხვების მართვა |
მართასაკუთარი თავის |
ორგანიზაციული პერფორმანსი ორგანიზაციული კულტურა, კლიმატი და გარემო თამაშის გავლენა |
პერსონალის/მოხალისეების ჩართულობა, მორალი, ვალდებულება და კმაყოფილება ორგანიზაციული კულტურა, კლიმატი და გარემო დაქირავება, დაჯილდოება და შენარჩუნება მომზადება (ტრეინინგი) და განვითარება |
თვითშეგნება პროფესიული ურთიერთობები უკუკავშირი სხვებისგან პიროვნული განვითარება და მოქმედების გეგმა |