Développement personnel
Un dirigeant doit être responsable de son propre développement. Comprendre ses forces et ses faiblesses et établir un plan pour capitaliser sur ses forces et compenser ses faiblesses devrait être un élément incontournable pour tout leader. Il ne devrait pas avoir peur de demander un retour d'information aux autres pour l’aider à comprendre sa situation actuelle. Dans l'idéal, il devrait s'efforcer de développer ses compétences, son profil et son style de leadership (entre autres) en conséquence.
Le développement personnel peut aider le dirigeant à :
- Mieux se connaître
- Établir des objectifs
- Gérer le temps efficacement
- Gérer l'adversité et le changement
- Gérer les ressources
- Forger des relations efficaces
- Mener un style de vie équilibré
- Veiller à sa santé et à son bien-être.
Outil d'évaluation du leadership
Utilisez cet outil pour une autoréflexion et pour évaluer votre profil de leadership, 1 étant le score le plus bas et 10 le plus élevé.
Qualité d'un dirigeant
Les qualités ci-dessous ont été identifiées à partir d'un certain nombre d’articles et d’ouvrages réputés et librement disponibles en ligne et sont particulièrement importantes pour les dirigeants du rugby.
Qualité |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Responsable et engagé |
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Visionnaire et curieux |
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Innovateur et entreprenant |
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Audacieux mais réaliste |
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Introspectif mais pragmatique |
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Tenace mais sensible |
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Emotionnellement et socialement intelligent |
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Ouvert mais indépendant |
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Diplomate et discret |
Rôles du dirigeant
Les rôles suivants ont été adaptés de « Mintzberg on Management » par Henry Mintzberg (1989)
Qualité |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Figure de proue |
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Leader |
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Lien/Intermédiaire |
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Superviser |
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Diffuseur |
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Porte-parole |
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Entrepreneur |
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Résolution de conflit |
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Affectation de ressources |
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Négociateur |
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Gestion du temps |
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Gestion des réunions |
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Gestion du travail |
Maintenant que vous avez évalué votre profil actuel, essayez d’identifier où vous aimeriez vous trouver et essayez d'élaborer un plan d'action personnel pour vous aider à y parvenir.